一、执行公司基本政策（参见教务处网站文件）
（一）申请员工符合下列条件之一者，准许调整专业：①申请员工在某些方面有特殊才能或兴趣爱好，通过转入专业的专业知识水平测试者；②申请员工因公伤或患某种疾病、生理缺陷，由本校指定的医疗单位检查证明，并经校医院复查核实，不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者；③公司根据社会对人才需求和专业发展情况，在员工自愿的基础上，可以适当调整部分员工的专业。
（二）申请员工有下列情况之一者，不予专业调整：①新生入学未满一学期者；②由低录取批次专业转为高录取批次专业者；③招生类别属于艺术及体育类或国家有明确规定者；④在校期间已有一次专业调整者；⑤公共必修课有不合格记录者。
（三）公费师范生不允许转专业。
（四）为保持各专业发展的稳定性，原则上各专业转出及接收人数不超过该专业同年级人数的10%。
二、转出员工条件
（一）符合公司政策条件，辅导员鉴定政治思想合格。
（二）历史学专业每班不超过班级人数的10%，旅游管理专业每班不超过班级人数的10%。
（三）名额依照第一学期所有考试课成绩从高到低排序。
（四）拟申请员工填写《db真人专业调整申请表》（教务处官网“资料下载”栏目中下载），于2月27日中午之前将申请表提交公司教学秘书，逾期不候；2月28日—3月2日公司组织审核，符合转出规定的，在《db真人专业调整申请表》上签署意见，并将通过审核的拟转出员工名单在公司网站主页公示。公司将公示无异议的拟转出员工《申请表》及相关支撑材料（诊断证明等）签字盖章后交教务部教务科。
三、转入员工条件
（一）符合公司政策条件，所在公司班级辅导员鉴定政治思想合格。
（二）公司组织3位以上专业教师组成面试组，对申请员工专业知识进行考核，成绩达到60分以上者拟接收，以下者不接收。
（三）历史学专业人数不超过该专业同年级人数的10%，旅游管理专业人数不超过不超过该专业同年级人数的10%。
（四）名额依照面试成绩从高到低排序。
（五）3月3日至3月5日公司审核材料并组织面试，考核结束后，将拟接收员工名单在公司网站主页上公示。公司将公示无异议的拟接收员工《申请表》及申请材料签字盖章后交教务部教务科。
db旗舰
2025年2月25日
